Thái Lan dự kiến tăng tỷ lệ lao động nước ngoài trong các doanh nghiệp

Theo người phát ngôn của Chính phủ Thái Lan Jirayu Huangsab, Nội các nước này đã chấp thuận về nguyên tắc việc tăng số lượng người nước ngoài làm việc tại các doanh nghiệp để giải quyết tình trạng thiếu hụt lao động.

Ông Jirayu cho biết, theo quy định trong luật pháp Thái Lan, mức trần số lượng lao động nước ngoài tại một doanh nghiệp không quá 100 người và đối với lao động nước ngoài không quốc tịch, giới hạn là 50 người. Các quy định này được được áp dụng từ năm 1979.

Tuy nhiên, trong cuộc họp Nội các gần đây Thủ tướng Thái Lan Paetongtarn Shinawatra nhấn mạnh rằng tình hình kinh tế đã thay đổi đáng kể trong 45 năm qua, khiến việc tăng tỷ lệ lao động nước ngoài cho mỗi doanh nghiệp là điều cần thiết. Bà Paetongtarn đã giao cho Bộ Nội vụ nghiên cứu và xác định con số phù hợp để không ảnh hưởng đến an ninh quốc gia.

ꦍLuật pháp của Thái Lan phân chia ba danh mục nghề nghiệp áp dụng đối với người nước ngoài, bao gồm các ngành nghề bị cấm, các ngành nghề bị hạn chế và các ngành nghề được phép có điều kiện.

Các ngành nghề bị cấm là những công việc mà người nước ngoài không được phép làm, chẳng hạn như quản lý cơ quan, doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực báo chí, phát thanh, nông nghiệp và chăn nuôi; trong khi các ngành nghề bị hạn chế bao gồm các công việc liên quan đến an ninh quốc gia hoặc những công việc có thể ảnh hưởng đến di sản văn hóa, truyền thống hoặc phong tục của Thái Lan, mà người nước ngoài chỉ có thể tham gia khi được Nội các phê duyệt.

Các ngành nghề được phép có điều kiện là những công việc mà công dân Thái Lan chưa sẵn sàng cạnh tranh. Người nước ngoài chỉ có thể làm việc trong các ngành này sau khi được Ủy ban Kinh doanh nước ngoài phê duyệt.

Theo số liệu của Cục Lao động Thái Lan, tính đến tháng 5/2024, có 3.320.658 lao động nước ngoài đang làm việc tại Thái Lan, bao gồm 3.050.840 lao động phổ thông chủ yếu đến từ Myanmar, Lào, Campuchia và Việt Nam (chiếm 91,87%), 179.115 lao động nước ngoài có tay nghề (5,39%) và 90.703 người thuộc nhóm thiểu số hoặc có giấy phép lao động trọn đời (2,73%).