Các doanh nghiệp Hà Nam tuyển dụng lao động số lượng lớn

Công nhân làm việc tại nhà máy Honda Việt Nam ở Hà Nam. Ảnh: Đại Nghĩa - TTXVN

Cuối năm 2023, Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam đưa nhà máy thứ ba vào hoạt động tại Khu công nghiệp Thanh Liêm và trước đó là nhà máy tại🌠 Khu công nghiệp Đồng Văn, cụm công nghiệp huyện Bình Lục để sản xuất các sản phẩm dây dẫn ô tô, xe máy ph🐼ục vụ các khách hàng lớn như Honda của Việt Nam, Mỹ, Thái Lan, Indonesia, Nhật Bản và xe Nissan của Mỹ, Nhật Bản…

Để đẩꦦy mạnh sản xuất, đáp ứng yêu cầu về tiến độ các đơn hàng lớn, Sumi Việt Nam liên ❀tục tuyển dụng lao động, dự kiến đến hết năm 2024 sẽ cần tuyển thêm khoảng 2.500 - 3.000 lao động ở các vị trí sản xuất, nâng tổng số lao động tại nhà máy ở Khu công nghiệp Thanh Liêm lên khoảng 5.000 lao động.

Chị Ngô Thị Tuyết Nhung, phụ trách tuyển dụng lao động của Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam cho biết, năm 2024, công ty có nhu cầu tuyển dụng 5.000 lao động phổ thông. Thực tế, doanh nghiệp mong muốn sẽ tuyển đượcꦇ 70-80% kế hoạch. Với nhu cầu việc làm còn nhiều và cấp tập như hiện nay, phía công ty mong muốn tr🐓ong 6 tháng cuối năm 2024 sẽ tuyển được tầm 2.000 lao động để các nhà máy có thể vận hành gần hết khả năng.

Tương tự, Công ty TNHH Yuzan Kai Việt Nam chuyên về lĩnh vực y tế, sau khi mở bệnh viện dưỡng lão tại Hà Nam và Nhật Bản phía công ty có nhu cầu tuyển dụng lao động nhiều. Ông Nguyễn Quang Hưng, phòng nhân sự cho biết, công ty sẽ tuyển dụng lao động không giới hạn càng nhiều càng tốt. Yêu cầu của công ty là các lao động tốt nghiệp ﷽trung học phổ thông để sau khi tuyển dụng sẽ đào tạo học tiếng Nhật từ 6-8 tháng và làm việc tại Hà Nam hoặc Nhật Bản. Với mức lương 8-13 triệu đồng/tháng cùng các chế 💫độ, chính sách đầy đủ theo quy định công ty kỳ vọng sẽ tuyển được lao động như kế hoach.

Lĩnh vực sản xuất công nghiệp của Hà Nam 💙đang có sự phục hồi rõ rệt, đặc biệt doanh nghiệp lĩnh vực da giày, gỗ, sản xuất điện tử, may mặc đang có nhu cầu tuyển hàng chục ngàn lao động để phục vụ các đơn hàng mới. Ông Ngô Hải Nam, Công ty TNHH May Kim Bình, Cụm công nghiệp Kim Bình (Phủ Lý, Hà Nam) cho biết, sau thời gian các đơn hàng may mặc bị chững lại nên doanh nghiệp sản xuất cầm chừng dẫn đến việc lao động nghỉ ồ ạt. Tuy nhiên, sau khi nền kinh tế có dấu hiệu phục hồi và các đơn hàng ở nước ngoài được ký kết nên công ty cần tuyển các lao đ⛎ộng để bù vào số người đã nghỉ việc trước đó.

Hơn nữa, người lao động cần chuẩn bị hồ sơ phỏng vấn đ꧂ể vào làm việc luôn. Ngoài mức lương cơ bản (hơn 4,7 triệu đồng/tháng), các khoản khác sẽ giúp người lao động thu nhập từ 7 - 10 triệu đồng/tháng/người tùy theo vị trí, công việc như cắt, may cần người lao động có tay nghề, ở khâu thành p🎉hẩm, đóng gói… không cần kinh nghiệm. Công ty cung cấp bữa ăn trưa miễn phí, nghỉ chiều thứ bảy và ngày chủ nhật.

Theo Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam, năm 2024, các doanh nghiệp trong khu công nghiệp của tỉnh có nhu cầu tuyển dụng trên 16.000 lao động; trong đó, doanh🃏 nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động chủ yế𝓡u là doanh nghiệp có quy mô lớn, doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài.

Cụ thể ꦿnhư Công ty TNHH Wistron Infocom cần tuyển 3.746 lao động, Công ty Honda Việt Nam cần tuyển khoảng 1.900 lao động, Công ty TNHH Seoul Semiconductor Vina cần tuyển 600 lao động, Công ty TNHH Neweb Việt Nam cần tuyển khoảng 2.000 lao động; Công ty TNHH Hệ thống dây dẫn Sumi Việt Nam cần tuyển trên 2.500 lao động, Công ty cổ phần Casla cần tuyển dụng khoảng 600 lao động…

Trước nhu cầu tuyển ᩚᩚᩚᩚᩚᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ⁤⁤⁤⁤ᩚ𒀱ᩚᩚᩚdụng lớn của doanh nghiệp, năm 2024 đến nay, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam đã tích cực hỗ trợ các doanh♌ nghiệp tuyển dụng lao động dưới nhiều hình thức đăng tải thông tin tuyển dụng của doanh nghiệp trên cổng thông tin điện tử, trang web của Ban.

Cùng đó, phối hợp với sở, ban, ngành trong tỉnh tổ chức Ngày hội tư vấn hướng nghiệp, tuyển sinh và giải quyết việc làm năm 2024; phối hợp với Ban Chỉ huy quân sự các huyện, thị xã, thành phố giới thiệu quân nhân xuất ngũ cho các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng; gử🥂i thông tin nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp năm 2024 đến Sở Lao động – Thương binh – Xã hội, UBND các huyện, thị xã, thành phố để phối hợp hỗ trợ tuyển dụng nguồn lao động tại địa phương.

Bà Vũ Thị Minh Phượng, Phó Trưởng Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam cho biết: Năm 2024, doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực, ngành nghề có💧 dấu hiệu phục hồi, phát triển và có sự khởi sắc về số lượng, quy mô các đơn hàng. Do đó, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng thêm số lượng lớn công nhân lao động để tăng tốc sản xuất, kinh doanh.

Để kết nối lao động và doanh nghiệp, không chỉ trực tiếp doanh nghiệp tự đăng tuyển, các điểm giao dịch việc làm trực tiếp, gặp gỡ giữa lao động và nhà tuyển dụng cũng được triển khai. Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam phối hợp với Sở Lao động – Thương binh – Xã hội Hà Nam và Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh hỗ trợ mời các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động tham gia Nꦛgày hội tư vấn, hướng nghiệp, tuyển sinh giải quyết việc làm năm 2024.

Tại đây, doanh nghiệp có cơ hội tiếp xúc với học sinh, thanh niên, người lao động đồng thời cũng là cơ hội để doanh nghiệp giới thiệu hình ảnh, thươn🏅g hiệu, sản phẩm đến các tổ chức cá nhân trong và ngoài tỉnh. Ngoài ra, Ban thường xuyên đăng tải các thông tin tuyển dụng lao động của doanh nghiệp trên trang thông tin điện tử, trang website của Ban izahanam.gov.vn

Bà Vũ Thị Minh Phượng cho biết thêm, để giúp doanh nghiệp tuyển dụng đủ số lượng lao động cần thiết, Ban Quản lý các khu công nghiệp tỉnh Hà Nam sẽ đồng hành cùng doanh nghiệp đi về các tỉnh xa như Điện Biên, Sơn La, Lào Cai… tuyển dụng lao động phổ thông tại đây. Bên cạnh đó, B🗹an sẽ là cầu nối để doanh nghiệp đóng trên địa bàn tỉnh Hà Nam kết nối được với chính quyền địa phương ở các tỉnh đó tạo niềm tin cho lao động an tâm đi xa để làm việc.